Tahapan Melamar Pekerjaan

Halo guys, pada artikel kali ini saya akan membahas tahapan apa saja yang harus dilalui oleh pelamar kerja sebelum benar-benar diterima bekerja oleh sebuah perusahaan, oke langsung saja ke point-pointnya berikut ini :

1. Membuat surat Lamaran Pekerjaan

Tahapan pertama untuk melamar kerja adalah membuat surat lamaran pekerjaan, kita tentu sudah belajar bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar waktu sekolah dulu, tapi yang saya perhatikan masih banyak yang keliru dalam menulis sebuah surat lamaran kerja, padahal dari surat lamaran kerja lah pertama kali pihak perusahaan yang akan kita lamar itu menilai kita, makanya penulisan surat lamaran itu harus dilakukan dengan baik dan benar sesuai dengan aturan, bagi yang mungkin lupa dan ingin tahu bagaimana cara membuat surat lamaran yang baik dan benar, klikdisini

2. Psikotest

apa itu psikotest?? mungkin yang baru lulus atau fresh graduate masih ada yang belum tau apa itu psikotest, psikotest terdiri dari 2 kata, psiko dan test, psiko artinya prilaku, sedangkan test artinya ujian, secara kata, psikotest itu artinya ujian prilaku. psikotest adalah sebuah ujian untuk mengetahui aspek-aspek perilaku kita, biasanya psikotest dibuat oleh ahli psikologi, psikotes biasanya dilakukan secara tertulis, ada juga yang secara verbal atau visual, tahapan ini sangat penting untuk sebuah perusahaan untuk mengetahui bisa atau tidaknya kita diterima bekerja berdasarkan prilaku kita atau tingkah laku kita. dengan psikotes perusahaan bisa membaca kepribadian kita. berdasarkan pengalaman, banyak para pelamar kerja yang GAGAL di tahapan ini, saya sendiri Alhamdulillah belum pernah gagal di tahapan psikotest, untuk anda silahkan baca artikel saya yang lain mengenai tips cara menghadapi psikotest dan macam-macam test psikotest

3. Tes Matematika Dasar

Sebagian besar perusahaan menggunakan tes matematika dasar untuk menjaring calon karyawannya. bagi yang ga suka matematika mungkin bertanya kenapa harus tes matematika dulu?? jawabannya simple, ya karena untuk bekerja di perusahaan tersebut karyawannya harus menguasai matematika dasar... he he he.

tenang saja, namanya juga kan tes matematika dasar, berdasarkan pengalaman saya soal-soalnya tidak jauh dari soal pelajaran SD atau SMP. tapi banyak juga pelamar kerja yang gagal di tahapan ini, bukan karena tidak bisa, tapi mereka gerogi, bisa karena faktor waktu mengerjakan tesnya yang sedikit atau mungkin karena suasana tes nya yang menegangkan... he he

tapi jangan takut sebelum berperang dulu guys, untuk kalian yang mau contoh-contoh soal matematika dasar bisa tuliskan email kalian di kolom komentar, insya Allah akan saya kirimkan contoh-contoh soalnya biar kalian bisa pelajari di rumah

4. Tes Interview

Tahapan Selanjutnya untuk pelamar kerja sebelum diterima bekerja di sebuah perusahaan adalah interview atau wawancara. di tahapan ini kita akan face to face langsung dengan bos-bos perusahaan tersebut, biasanya manager HRD, manager bagian yang akan kita lamar, atau yang lainnya.

di tahap inilah mental kita akan diuji, banyak yang gagal di tahapan ini gara-gara hal sepele, misal pada saat wawancara mata kita tidak melihat si pewawancaranya, hal sepele seperti itu biasanya bisa membuat kita gagal di tahapan ini.

bagaimana menghadapi tes interview dengan benar?? baca artikelnya disini

5. TES KESEHATAN

Setelah Psikotes dan Interview lulus, kita akan dihadapkan pada satu tes terakhir yaitu tes kesehatan, dalam hal ini tujuan tes kesehatan yaitu untuk menjaring karyawan yang sehat fisik, untuk jenis tes kesehatan tergantung dari masing-masing perusahaan, tapi sepengalaman saya biasanya tes kesehatan terdiri dari cek fisik, cek darah, cek mata, cek urine, cek jantung, dll, saran saya untuk bisa lulus di tes ini, puasalah 10 jam sebelum melakukan tes kesehatan, jangan makan apapun kecuali minum air putih harus diperbanyak untuk menjaga kualitas urine dan darah.

6. Diterima Bekerja

Setelah 5 tahapan di atas kita lalui dengan baik, dan kita lulus, kita akan diterima bekerja di perusahaan tersebut, biasanya akan ada tahapan selanjutnya seperti penandatanganan kontrak kerja, on the job training, training, setiap perusahaan mempunyai mekanisme masing-masing.

oke guys, saya kira artikel tahapan melamar pekerjaan ini sudah cukup, mudah-mudahan untuk kalian yang sedang melamar kerja, bisa diterima di perusahaan yang diimpikan. mudah-mudahan artikel yang saya tulis ini bisa bermanfaat.... Amin

silahkan tulis email anda di kolom komentar untuk mendapatkan contoh soal-soal matematika dasar yang bisa anda pelajari di rumah.

saya Galuh purnama, terima kasih